特别推荐

更多 >>

方案排行榜

更多 >>

项目排行榜

更多 >>

文章排行榜

猜你喜欢

公司户外活动拓展方案

发布日期:2019年06月11日 浏览次数:
公司户外活动拓展方案
培训天数:1-3天
培训方式:户外拓展室内拓展
培训目的:团队建设
适合人数:30人以上

课程目标:
此次培训在计划的同时,提供一个放松的空间、交流的平台,使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队,放松身心,沟通无阻,增强团队的凝聚力.逐渐建立和优化团队。

课程效果:
1、建立信任,拥抱冲突充分投入勇担责任重视结果引导组织成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在相互猜疑上;
2、拥抱冲突,引导组织成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,“对事不对人”地充分沟通,降低沟通的成本;
3、充分投入,引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果断调整计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前;
4、勇担责任,引导组织成员敢于直面责任,做到高标准、严要求、重责任、敢担当,敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进;
5、重视结果,引导组织成员认识到只有实现组织效益,才有可能更好地实现个人价值,养成凡事要有行动,更要有结果的习惯。

【培训内容】
团队热身
1、项目介绍:讲述拓展训练的内容及意义,团队初步形成,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情。形成欢快热烈的良好氛围。制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。
2、各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,团队初步形成,自我介绍:12-17人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解。

红旗飘飘
培训目标:确立团队、确定目标,打破新团队成员之间的隔阂,加强相互了解和信任,形成团队成员的基本价值观,集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。
公司户外活动拓展方案
数字传真机
1、项目介绍:上级有一道非常重要的消息,要通过一个信息传递队伍,准确无误地转达给前方司令;不能通过语言、视觉等传递。。。
2、培训目标:增进团队个体之间的情感交流,养团队成员之间的默契与配合,深刻体会团队中每个人其实都非常重要

共同进退
1、项目介绍:探马来报,阿里八八第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字。按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你……
2、培训目标:群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案,大胆尝试,勇于付出;挑战未知领域,培养创新意识;合理的分工与合作,资源的优化配置;认识统一指挥的意义与重要作用;体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用,避免“熟练工”对团队造成的负面影响.团队学习保证新的创意

达芬奇密码
1、达芬奇密码项目介绍:此拓展训练项目通过演绎一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行,从上至下考验一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!
2、培训目标:团队执行力,团队中服从的重要性,团队高效协作,团队信任感的建立,个人在团队里面的定位,发挥自身的优势,资源的最大化利用,真正达到双赢,复杂问题简单化,资源的重组,给企业或个人带来的效益。
公司户外活动拓展方案
盲人大营救
1、项目介绍:一只探险队受到核物质辐射,双眼已经什么都看不到了,但在深谷中有一种灵丹可以拯救大家,于是我们出发了……
2、培训目标:团队如何进行持续有效的沟通;如何降低或避免信息在传递中的过滤现象;体验团队中彼此信任对目标达成的重要性;单向沟通的弊端,感受双向沟通的必要性;组织的扁平化管理;充分计划,但也是要不段修正的。

星球大战
1、项目介绍:团队里所有队员每人都会得到一个“神奇”的工具,要求所有人必须以最快的速度搭建一个高效的梯队,去完成一项“伟大”的任务,距离也许会很长,考验的不仅仅是个人的耐力,还有团队成员之间的互助、支持、合作………
2、培训目标:认识到机会的宝贵,培养人积极进取的人生态度;学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力;体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用,从而主动地在组织内建立这种良好的文化气氛,克服心理障碍,增强自信,团队气氛达到高潮。
公司户外活动拓展方案
女皇圈
1、项目介绍:将所有队员围成一个圈,然后全体向右转,将双手搭在前方队员的肩膀上接着请每位队员用你的脚尖顶住你前面队员的脚跟,由教练发出指令,所有队员同时慢慢向后坐
2、培训目标:认真严谨的态度与积极心态的重要性,培养队员做事的计划性,如何将内耗降到最低,培养团结一致、密切配合,共同克服困难的团队精神,总结经验,加强团队学习能力;认识到沟通的重要性,培养良好的团队沟通能力
公司户外活动拓展方案

文章来自:拓展训练首页 > 拓展方案 > 公司/企业方案 > 公司户外活动拓展方案

转载请注明出处:http://www.langeren.com/tzfa/qyfa/1097.html

兰格人体验教育公司介绍

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介

兰格人体验教育简介